Pour s'enrichir, développer les qualités des gens qui réussissent.
Certains disent que les gens qui réussissent "ont eu de la chance", d'autres pensent "qu'ils n'ont pas dû le faire d'une manière honnête", ou qu'ils sont "plus forts, plus durs, plus méchants". ATTENTION ETAT D'ESPRIT NEGATIF ! Vous voulez réussir ? Mais vous ne pouvez pas vouloir devenir l'un de "ces gens-là" ! Il vous faut changer rapidement de point de vue si vous voulez réussir aussi.
Les auteurs du site LIFEHACK ont analysé les qualités des gens qui réussissent, telles qu'elles ont été notées dans plusieurs livres écrits sur le sujet. En fait, il s'avère que les gens qui réussissent ont une manière positives de considérer les événements et les personnes qui les entourent, sous de nombreux aspects.
Conclusion : Si vous voulez devenir quelqu'un qui réussit, changez votre point de vue négatif sur les gens qui réussissent et visualisez-vous sous les traits d'une de ces personnes, possédant leurs qualités.
La page web en anglais :
http://www.lifehack.org/articles/lifestyle/fifty-habits-of-highly-successful-people.html
dresse une liste de 50 qualités des gens qui réussissent, comme suit :
1. Ils cherchent et trouvent des bonnes occasions là où les autres ne voient rien.
2. Ils voient des leçons là où d'autres ne voient que des problèmes.
3. Ils sont focalisés sur la solution.
4. Ils créent leur réussite d'une manière consciente et méthodique.
5. Ils peuvent avoir peur, mais ne sont pas manipulés ni limités par la peur.
6. Ils posent les bonnes questions - celles qui les mettent dans un état d'esprit et un état émotionnel positifs.
7. Ils se plaignent rarement.
8. Ils ne blâment pas les autres, et assument la pleine responsabilité de leurs actions et résultats.
9. Ils trouvent toujours une manière de maximiser leur potentiel, et utilisent efficacement ce dont ils disposent.
10. Ils sont actifs, productifs et dynamiques, et prennent des initiatives.
11. Ils s'alignent sur des gens qui ont le même esprit qu'eux.
12. Ils sont ambitieux.
13. Ils considèrent ce qu'ils veulent avec clarté d'esprit et certitude.
14. Ils innovent au lieu d'imiter.
15. Ils ne remettent pas le travail à plus tard.
16. Ils apprennent durant toute leur vie.
17. Ils voient le verre à moitié plein et non à moitié vide, tout en restant des gens pratiques et terre-à-terre.
18. Ils font avec régularité ce qui doit être fait, sans s'occuper de leur état émotionnel du jour.
19. Ils prennent des risques calculés.
20. Ils gèrent les problèmes rapidement et avec efficacité.
21. Ils ne croient pas au destin, au hasard ou à la chance, et n'en attendent rien.
22. Ils agissent avant d'y être obligé.
23. Ils gèrent leurs émotions d'une manière plus efficace que la plupart des gens.
24. Ce sont de bons communicateurs.
25. Ils ont un projet pour leur vie et ils travaillent méthodiquement à faire que ce projet devienne réalité.
26. Ils deviennent exceptionnels par choix.
27. Ils travaillent à traverser les difficultés que la plupart des gens éviteraient.
28. Ils ont identifié ce qui est essentiel pour eux et ils font de leur mieux pour vivre une vie qui reflète ces valeurs.
29. Ils sont équilibrés. Ils savent que l'argent est un outil et qu'en fin de compte ce n'est qu'une ressource comme une autre.
30. Ils comprennent l'importance de la discipline et du contrôle de soi.
31. Ils sont en sécurité avec la notion de leur valeur personnelle.
32. Ils sont généreux et bons.
33. Ils sont heureux d'admettre leurs erreurs et ils font des excuses.
34. Ils sont adaptables et font bon accueil au changement.
35. Ils se maintiennent en forme physiquement.
36. Ils travaillent dur et ne sont pas paresseux.
37. Ils sont "résilients".
38. Ils sont ouvert aux commentaires en retour et les prennent en compte dans leur action.
39. Ils ne traînent pas avec des gens toxiques.
40. Ils n'investissent pas leur temps ni leur énergie émotionnelle dans des choses incontrôlables.
41. Ils sont contents d'aller à contre-courant.
42. Ils se sentent bien avec leur entreprise.
43. Ils placent la barre très haut pour eux-mêmes.
44. Ils ne rationalisent pas l'échec.
45. Ils savent se détendre, prendre plaisir à ce qu'ils ont dans leur vie, et s'amuser.
46. Leur carrière n'est pas leur identité, ce n'est que leur travail.
47. Ils s'intéressent plus à ce qui est efficace qu'à ce qui est facile.
48. Ils terminent ce qu'ils ont commencé.
49. Ils réalisent qu'ils ne sont pas seulement des êtres physiques et psychologiques mais aussi des créatures émotionnelles et spirituelles.
50. Ils mettent en pratique ce qu'ils conseillent aux autres.
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